人事主管
福建金瀚重工有限公司
營業執照已認證

職位描述

1、3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大板塊； 2、熟悉企業關于員工管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 3、建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設； 4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋； 5、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，并不斷完善績效管理體系； 6、 負責組織編制、修改各《部門職能》和各崗位《職務說明書》； 7、 嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等工作； 8·3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大板塊； 2、熟悉企業關于員工管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 3、建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設； 4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋； 5、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，并不斷完善績效管理體系； 6、 負責組織編制、修改各《部門職能》和各崗位《職務說明書》； 7、 嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等工作；、 負責員工福利、社會保險等工作的綜合管理； 9、 負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等，樹立良好企業形象，活躍員工業余生活；協助公司接待、公關管理工作，促進對外合作的友好往來； 10、 完成上級領導交辦的其他工作。 基本信息

基本信息

招聘人數：	2人	月薪待遇：	6000-8000元
專業要求：	無	工作經驗：	2年
學歷要求：	大專	性別要求：	不限
年齡要求：	30至60歲	發布時間：
工作地區：	三明市

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