人事主管
河南省中河綠色建筑科技有限公司

職位描述

崗位職責： 1 .負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等的辦理并建立人事檔案； 2.負責公司的考勤管理，進行工資、績效的核算； 3.負責公司核算結果做出評價； 4.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案； 5.建立健全公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態； 6.負責公司各項制度建立健全和貫徹落實； 7.貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與營銷、職能部門的工作聯系，加強部門間協調配合工作，實現人力資源管理； 8.根據公司的情況，組織制定并不斷補充完善公司員工手冊、人事管理制度等相關人事規章制度并組織實施； 9.根據公司業務需要負責公司內部人力資源調配。 任職要求： 1.人力資源相關專業大專以上學歷，2年以上相關工作經驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理、薪酬，培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗； 3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好； 4、具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。（工資面議）

基本信息

招聘人數：	若干人	月薪待遇：	5000-15000元
專業要求：	人力資源相關專業大專以上學歷，2年以上相關工作經驗	工作經驗：	2年
學歷要求：	大專	性別要求：	不限
年齡要求：	25歲以上	發布時間：
工作地區：	新鄉市

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