人力資源專員
許昌卓盛威建設工程有限公司
營業執照已認證

職位描述

1、人力資源戰略規劃：協助人力資源經理制定人力資源戰略規劃，人員編制。 負責收集戰略規劃的編制情況和整理。 2、招聘與錄用：負責招聘網站的維護，招聘崗位的發布，簡歷篩選，面試邀約，面試 接待。 負責部分基層崗位的自主面試。 負責招聘數據的整理和分析，保證招聘有效率，合格率。  負責招聘中與用人部門的溝通，崗位職責、任職要求、招聘人數等。 3、培訓與開發：負責新員工入職培訓，即公司行政制度、人力資源制度、企業文化、公司介紹等內容培訓。負責公司培訓方案的溝通、信息整理、制作與具體方案實施。 4、績效管理：負責考勤的審核、問題溝通及考勤確定。 根據考勤和工作完成情況核算工資報至財務處。 5、薪酬管理：協助總監進行年終薪酬調查。 6、員工關系：負責新入職員工工作情況的跟蹤交流和溝通。  負責心理對公司有個人想法的員工進行心理疏通。 六大模塊以外： 1、手續：負責員工入職、離職、轉正、異動等的手續辦理 。 負責勞動合同的簽訂，人事檔案的管理等 。 2、報表：負責人事報表的制作與上報。如：人力資源人員情況統計表、員工異動表、通訊費報表、福利發放人員情況統計表、集團花名冊的不定時更新，通訊錄表等 。 3、會議：負責基層員工轉正考評會的溝通和主持。 負責基層員工評優評先會議的主持。 4、年終工作：負責年會節目通知下發，節目素材的收集，整理、篩選、溝通、調整。 負責節目的整體編排，年會場地的溝通，資金的預算以及現場操作等。 負責年會獎品的采購、先進員工證書打印、參加中、高層總結考評會。 謙虛，自律，自信，觀察事情比較細致，做事細心，學習能力強，有一定的工作能力，適應能力和協調溝通能力強，工作認真負責，刻苦耐勞，具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	4000-6000元
專業要求：	無	工作經驗：	不限
學歷要求：	大專	性別要求：	不限
年齡要求：	無	發布時間：
工作地區：	許昌市

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