簡歷編號：67131 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 李兵 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1977年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 河南工程學院 | 所學專業： | 法律 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 河南鄭州 | 籍貫： | 河南鄭州 | |
| 技術特長： | 10年副總以上管理崗位，熟悉鋼構配件，有鋼構廠管理經驗，擅長處理政府關系等外聯公關，有一定的政府關系 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經理 | ||
| 希望工作地區： | 鄭州市 新鄉市 許昌市 | ||
| 崗位類別： | 工程部經理 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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工作經驗 2017年5月—2019年7月 山東某某空間鋼結構工程有限公司河南分公司（2年2個月） 總經理 10001-15000元/月 行業類別： 土木工程建筑 工作描述： 1、制定公司各項管理制度，使公司的各項工作規范化制度化。 2、制定企業發展規劃及年度工作目標。并努力開拓業務渠道。當年成功讓公司與河南一鍵集團，中建七局四公司形成戰略合作，為業務發展奠定良好基礎。當年實現營業額2000多萬元，為公司實現利潤400多萬元。 3、確定公司人力資源戰略規劃，狠抓團隊建設。一年內，組建了業務團隊、施工團隊、后勤團隊，為公司的業務落地奠定良好基礎。 4、努力打造企業文化建設。建設以“大愛”為核心的企業文化。努力宣揚集體主義，為員工營造家文化的氛圍。為穩定公司員工起到良好作用。 5、定期召開工作會議，聽取公司各部門的工作匯報，及時調整公司政策。 6、參與公司重要商務談判并代表公司確定重要業務簽約。 7、負責公司各部門的管理及協調。 8、向董事長報告公司工作。 2011年10月—2016年7月 魯山縣偉龍耐火材料廠（4年9個月） 總經理 8001-10000元/月 行業類別： 金屬制品業 工作描述： 1、強力抓好企業隊伍，成功營造團結、負責、積極向上的文化氛圍。 2、狠抓質量，成功樹立了企業信譽。 3、嚴把原料入口關，嚴控產品原料質量和成本，為提高質量，降低產品成本創造巨大空間。 4、制定詳細的生產管理和激勵制度，在嚴把質量關的同時，為企業提高效率和效益提供了強有力的制度保障。 5、努力拓寬營銷渠道，成功實現企業利潤貨幣化。 2007年10月—2011年7月 河南隆盛祥礦業有限公司（3年9個月） 副總經理市場 8001-10000元/月 行業類別： 金屬制品業 公司規模： 100-499人 公司性質： 股份制企業 工作描述： 1、期間，針對公司之前形象不佳，業務不強的特點，從公司的硬件、軟件、產品外包及職工的精神面貌等各個方面努力，較短時間內塑造了公司良好形象。 2、努力拓展銷售渠道，當年拓展了中鋁集團、亞邦耐火材料、元鑫耐火材料等多條業務渠道，并長期維持了良好的業務關系，為公司的業務發展做出了顯著貢獻。 3、為公司生產技改提供重大建議及參考，使公司成功引進克化車間，使公司采購品位大大降低，也明顯降低了企業的采購成本，提高了公司的利潤率。 |
| 個人簡介 |
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| 1. 20多年的工作經歷（早期多年政府機關工作經驗＋后期企業工作經歷）使我養成了對人忠實誠懇，對事認真負責，做事穩重而又果斷的特點。尤其擅長政府公關和處理復雜事物，做事具備高超的技巧性和藝術性。 2. 具備豐富的實戰統籌能力，以宏觀調控、開源節流、精簡用人、整合資源、優化管理、培訓激勵、高效辦事、目標管理、文化管理、數據量化、降成本、控風險等手段和方法來推動企業發展，不斷提高企業經濟效益； |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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