簡歷編號：6040 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 奚福祥 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1962年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 上海第二輕工業大學 | 所學專業： | 機電一體化 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 管理 焊接 鉗工 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 總經理 生產副總 生產總監 | ||
| 希望工作地區： | 上海 浙江省 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 2周以內 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000～20000 |
| 工作經歷 |
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| 奚福祥 男 | 已婚 | 1962年11月生 | 戶口：上海 | 現居住于上海10年以上工作經驗 | 有海外工作/學習經歷 | 身份證： 310109196211103214 浦東孫橋鎮孫農路398弄45號102室 郵編: 201210 網站：求職意向 工作性質：全職 期望職業：工廠廠長/副廠長、生產總監/經理/車間主任 期望行業：大型設備/機電設備/重工業、醫療設備/器械 工作地區：上海、杭州、南京、昆山、蘇州 期望月薪：保密 目前狀況：我目前處于離職狀態，可立即上崗 自我評價 自我評價做事先做人，做人先樹德。樹德先善心，德心相結合。萬能做事也。從組長、生產經理助理、經理、QA、QC經理、正副廠長、總經理助理等，在我30年實踐中積累了大量的工作經驗和實際管理經驗。具有團隊精神和較強的人際關系，有出色的溝通能力和協調能力，對新工作，新挑戰有較強的適應能力。安全上不計成本我堅持“任何企業的輝煌都不能建立在員工流血和傷亡的基礎上”質量上一絲不茍我奉行“今天的質量就是明天的市場”在工作上，我勤勤懇懇，認真負責，我不是最好的，但我可以成為進步最快的。 工作經歷 2011/03 -- 至今 湖北鴻路鋼結構工程有限公司 | 總經理室 | 生產副總 行業類別：大型設備/機電設備/重工業 | 企業性質：民營 | 規模： | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述：工作描述：穩步提高產品質量。二.逐步提高設備的產能。三.降低生產安全故事的發生。四.降低綜合制造成本。五.提升團隊凝聚力，執行力。一.產品質量的控制慣穿到從材料進廠到成品裝運的每一個環節.二.設備 設備定期檢查，維護保養，易損件有必要的庫存量。三.安全 員工要掌握基本的安全知識，生產過程中進行安全再教育及監督。四．控制成本 就是要控制浪費，提高效率，減少不必要的環節。五．團隊建設 2004/07 -- 2011/03 上海振華重工（集團）股份有限公司（ZPMC） | 廠部 | 工廠廠長 行業類別：大型設備/機電設備/重工業 | 企業性質：上市公司 | 規模：10000人以上 | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述：工作描述及業績：1、 負責執行公司董事會決議，主持工廠全面工作，提出生產行政管理中心、生產、工藝技術、品質、采購物料、安全、人事的年度工作方針、計劃和措施。下達各部門的工作任務和業績目標。2、 組織落實公司質量方針，執行質量手冊，程序文件，行政管理規章制度和各工藝流程；明確崗位責任制，一切從細節著手，在公司實行人性化，制度化，標準化，流程化，數據化管理模式。帶領團對運用現場管理、目標管理，目視管理及質量管理的手法等。管理和協調生產現場所有事物，包括生產、設備、模具‘物品’質控、倉儲等，隨時掌握生產過程中的質量狀態和交貨情況，協調各部門之間的溝通和合作，及時解決生產過程中出現的一切品質不良問題。 參與園區籌建、設備采購、人員招聘培訓。根據前任領導對比，工傷事故下降60％，質量提升10％成本下降30％、人員流動控制5％，根據公司生產計劃完成率100％、工藝技術改進和設備使用完好率及設備工裝改進公司表揚。（執行體系ls9000 5s HSE ERP IS1400） 2000/07 -- 2004/07 美國旭銳制造有限公 | 制造部 | 生產經理 行業類別：大型設備/機電設備/重工業 | 企業性質：外商獨資 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：10001-15000元/月 工作描述：工作描述：負責生產部1. 生產計劃：2. 工作計劃：3. 工藝技術管理：4. 安全管理:5. 質量管理:6. 人員管理:7. 績效管理:8. 作業現場管理:9. 勞動紀律和考勤管理:組織和協調生產內部各部門之間的工作，使之形成整體、高效運行，保證公司目標的實現； 檢查和督導各部門的工作，對生產管理、設備管理、資材管理、品質管理等工作的運作情況負責。就生產控制、工藝執行、、人員保證、現場質量控制等重大問題跟相關部門協調；組織推進現場綜合管理，不斷提高生產部的現場管理水平，提高工作效率，降低制造成本；. 策劃并組織一系列的管理活動，通過增強員工的質量意識、員工的積極性和員工的參與程度， 完成總經理交辦的其它事項。完善公司引進新技術新工藝 1993/07 -- 2000/07中國迅達電梯有限公司（上海電梯廠） | 制造部 | 經理/車間主任 行業類別：大型設備/機電設備/重工業 | 企業性質：合資 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：8001-10000元/月 工作描述：工作描述 崗位性質：負責全面主持本部車間的管理工作 管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務； 管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責； 主要職責： 1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作； 2．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行； 組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作； 3．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間； 4．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；上級交辦的其他事宜的處理。 1979/03 -- 1993/03 1979年3月至1993年7月上海儀表局上海無線電七廠 所處行業 電子 | 工會 | 工會干事 行業類別：電子技術/半導體/集成電路 | 企業性質：國企 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：1000元/月以下 工作描述：工會 工會干事 教育經歷 1993/03-- 2000/07 82-86上海第二輕工業大學 機電一體化 主修機械 焊接（本科學歷） | 機械設計制造及其自動化 | 本科 |
| 個人簡介 |
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| 奚福祥 男 | 已婚 | 1962年11月生 | 戶口：上海 | 現居住于上海10年以上工作經驗 | 有海外工作/學習經歷 | 身份證： 310109196211103214 浦東孫橋鎮孫農路398弄45號102室 郵編: 201210 網站：求職意向 工作性質：全職 期望職業：工廠廠長/副廠長、生產總監/經理/車間主任 期望行業：大型設備/機電設備/重工業、醫療設備/器械 工作地區：上海、杭州、南京、昆山、蘇州 期望月薪：保密 目前狀況：我目前處于離職狀態，可立即上崗 自我評價 自我評價做事先做人，做人先樹德。樹德先善心，德心相結合。萬能做事也。從組長、生產經理助理、經理、QA、QC經理、正副廠長、總經理助理等，在我30年實踐中積累了大量的工作經驗和實際管理經驗。具有團隊精神和較強的人際關系，有出色的溝通能力和協調能力，對新工作，新挑戰有較強的適應能力。安全上不計成本我堅持“任何企業的輝煌都不能建立在員工流血和傷亡的基礎上”質量上一絲不茍我奉行“今天的質量就是明天的市場”在工作上，我勤勤懇懇，認真負責，我不是最好的，但我可以成為進步最快的。 工作經歷 2011/03 -- 至今 湖北鴻路鋼結構工程有限公司 | 總經理室 | 生產副總 行業類別：大型設備/機電設備/重工業 | 企業性質：民營 | 規模： | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述：工作描述：穩步提高產品質量。二.逐步提高設備的產能。三.降低生產安全故事的發生。四.降低綜合制造成本。五.提升團隊凝聚力，執行力。一.產品質量的控制慣穿到從材料進廠到成品裝運的每一個環節.二.設備 設備定期檢查，維護保養，易損件有必要的庫存量。三.安全 員工要掌握基本的安全知識，生產過程中進行安全再教育及監督。四．控制成本 就是要控制浪費，提高效率，減少不必要的環節。五．團隊建設 2004/07 -- 2011/03 上海振華重工（集團）股份有限公司（ZPMC） | 廠部 | 工廠廠長 行業類別：大型設備/機電設備/重工業 | 企業性質：上市公司 | 規模：10000人以上 | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述：工作描述及業績：1、 負責執行公司董事會決議，主持工廠全面工作，提出生產行政管理中心、生產、工藝技術、品質、采購物料、安全、人事的年度工作方針、計劃和措施。下達各部門的工作任務和業績目標。2、 組織落實公司質量方針，執行質量手冊，程序文件，行政管理規章制度和各工藝流程；明確崗位責任制，一切從細節著手，在公司實行人性化，制度化，標準化，流程化，數據化管理模式。帶領團對運用現場管理、目標管理，目視管理及質量管理的手法等。管理和協調生產現場所有事物，包括生產、設備、模具‘物品’質控、倉儲等，隨時掌握生產過程中的質量狀態和交貨情況，協調各部門之間的溝通和合作，及時解決生產過程中出現的一切品質不良問題。 參與園區籌建、設備采購、人員招聘培訓。根據前任領導對比，工傷事故下降60％，質量提升10％成本下降30％、人員流動控制5％，根據公司生產計劃完成率100％、工藝技術改進和設備使用完好率及設備工裝改進公司表揚。（執行體系ls9000 5s HSE ERP IS1400） 2000/07 -- 2004/07 美國旭銳制造有限公 | 制造部 | 生產經理 行業類別：大型設備/機電設備/重工業 | 企業性質：外商獨資 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：10001-15000元/月 工作描述：工作描述：負責生產部1. 生產計劃：2. 工作計劃：3. 工藝技術管理：4. 安全管理:5. 質量管理:6. 人員管理:7. 績效管理:8. 作業現場管理:9. 勞動紀律和考勤管理:組織和協調生產內部各部門之間的工作，使之形成整體、高效運行，保證公司目標的實現； 檢查和督導各部門的工作，對生產管理、設備管理、資材管理、品質管理等工作的運作情況負責。就生產控制、工藝執行、、人員保證、現場質量控制等重大問題跟相關部門協調；組織推進現場綜合管理，不斷提高生產部的現場管理水平，提高工作效率，降低制造成本；. 策劃并組織一系列的管理活動，通過增強員工的質量意識、員工的積極性和員工的參與程度， 完成總經理交辦的其它事項。完善公司引進新技術新工藝 1993/07 -- 2000/07中國迅達電梯有限公司（上海電梯廠） | 制造部 | 經理/車間主任 行業類別：大型設備/機電設備/重工業 | 企業性質：合資 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：8001-10000元/月 工作描述：工作描述 崗位性質：負責全面主持本部車間的管理工作 管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務； 管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責； 主要職責： 1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作； 2．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行； 組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作； 3．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間； 4．強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；上級交辦的其他事宜的處理。 1979/03 -- 1993/03 1979年3月至1993年7月上海儀表局上海無線電七廠 所處行業 電子 | 工會 | 工會干事 行業類別：電子技術/半導體/集成電路 | 企業性質：國企 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：1000元/月以下 工作描述：工會 工會干事 教育經歷 1993/03-- 2000/07 82-86上海第二輕工業大學 機電一體化 主修機械 焊接（本科學歷） | 機械設計制造及其自動化 | 本科 |
| 相關證書 |
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