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  • 簡歷編號:22881 查看次數:個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 錢衛峰 性  別:
    出生年份: 1976年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業學校: 所學專業:
    最高學歷: 大專 工作經驗: 10年以上
    現所在地: 山東青島 籍貫: 山東濱州
    技術特長: 善營銷,會總結,能帶隊,敢擔當。服從戰略,細致規劃,節點控制,結果匯報。
    求職意向
    希望從事崗位: 總監 副總
    希望工作地區: 山東省
    崗位類別: 銷售主管/總監 總經理/副總經理  求職狀態: 仍在職,欲換工作
    是否要求住宿: 月薪要求: 面議
    工作經歷
    姓名:錢衛峰
    性別:男
    出生年月:1976.02.05
    工作經驗:17年
    婚姻狀況:已婚
    現居住地:山東-青島 李滄區重慶中路412號
    海外經歷:無

    職業履歷
    公司:深圳中旭企業管理股份有限公司青島分公司
    性質:民營
    規模:500人到600人左右
    行業:管理咨詢培訓行業
    職位類別:銷售管理
    職位名稱:銷售總監
    工作時間:2016-3~今
    職責描述:
    1, 現有公司分配老客戶的維護,增加與客戶的信賴感,創造更多銷售機會。
    2, 開發新客戶。
    3, 帶隊:已有團隊成員的培訓與育成以及留。
    工作成績及成果:
    業績方面:
    1,個人主持并簽單新華醫療器械內訓8天,計24萬,人立股份合作項目40萬。
    2,協助銷售xx完成淄博德祐電器簽約100萬(夢想合伙人,公司目前制定的最高合作金額)并到賬。
    3,個人主持并簽單淄博人立文創股份40萬阿米巴項目咨詢。

    公司:山東萬事達建筑鋼品科技有限公司  公司總部山東博興縣
    性質:民營
    規模:1300余人
    行業:建筑、建材
    職位類別:銷售管理
    職位名稱: 總監    
    工作時間:2011-3~2016-3 
    職責描述:
    1,鋼結構事業部的建設及各項規章制度的制定和落實監督。
    2,開創新的銷售模式,開發新的重點項目和客戶。
    3,銷售月報,周報管理指導,以及年度計劃制定。
    4,銷售,技術,項目管理等運營體系的監督和檢查。
    工作成績及成果:
    業績方面:11年初,正式搭建鋼結構團隊,11年實現了4800萬銷售任務,12年實現8700萬,13年維持了8300萬,14年負責開發維護公司認定的優質客戶資源,重點開拓了中國電子第十一科技(與公司簽單近2000萬),武漢輕工業設計院(煙草)、鄭州機械院。15年完成產值1億。
    2,銷售模式創新:結合公司特點,開創了主結構,維護,安裝三個獨立合同的模式。從11年5月成功簽單河北邯武棉機開始至16年3月正式離職前,成功將此模式固定并簽單近15個!擺脫了工程必須留尾款的模式!
    3,銷售管理,已經成功培養總監一人,銷售經理二人,儲備經理一人,銷售主管2人。
    4,團隊管理方面,連續兩年獲得集團優秀銷售團隊稱號!
    5,離任前,將自己工作經驗總結,寫作《銷售作業指導書》留于公司。

    公司:巴特勒(天津)有限公司 青島辦事處
    性質:外資
    規模:400人
    行業:建筑建材
    職位類別:銷售
    職位名稱:資深銷售工程師
    工作時間:2006-1~2011-3
    職責描述:
    1、我的日常工作是新的項目信息的獲取及客戶拜訪并做產品講解直至簽單維護。
    2、我銷售的產品是輕鋼結構工程。
    3、我所負責的產品銷售區域是山東。
    工作成績及成果:
    我曾取得的銷售業績有:三角輪胎立體庫,厚木襪業(配合總包),中鋁(青島)再生鋁合金、印度LTQ項目、棗莊豐源輪胎項目等。個人最大簽約項目棗莊豐源輪胎4860萬。

    公司:華胤鋼結構工程(昆山)有限公司 青島辦事處
    性質:外商獨資
    規模:500-999人
    行業:房地產/建筑/建材/工程
    職位類別:銷售管理/支持 - 銷售經理/主管
    職位名稱:銷售主管
    工作時間:2000-12~2005-12
    職責描述:
    1, 項目信息的開發、投標、談判。簽單后的工程執行(屬于項目經理)。
    2, 我銷售的產品是鋼結構工程。
    3, 我所負責的產品銷售區域是山東
    工作成績及成果:
    我曾取得的銷售業績是福特4S店,百家塑膠(外資),三菱重工海爾,天地人紡織,邦源纖維等

    個人簡介
    接受過《領導力》、《帶隊之道》、《情景溝通》、山大總裁班等培訓。

    自我評價  
    1,執行能力強。對于公司制定的戰略目標不打折扣堅決執行! 
    2,團隊協作意識強。有大局觀。
    3,溝通意識強烈以及溝通技巧相對豐富
    4,銷售經驗和管理經驗相對豐富,并形成理論化。在原公司曾寫作《銷售作業指導書》
    5,行事風格:對事不對人。

    意向鋼結構銷售團隊負責人或者鋼結構事業部負責人,11年3月組建鋼結構事業部整體團隊,搭建班子,培養銷售以及運營團隊,制定完善部門規章制度以及流程秩序并運營良好。
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