簡歷編號：143677 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 羅先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 許昌學院 | 所學專業： | 工商管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 河南許昌 | 籍貫： | 河南許昌 | |
| 技術特長： | 企業運營管理，行政管理，外聯協調。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政總監，行政副總，董事長助理 | ||
| 希望工作地區： | 許昌市 | ||
| 崗位類別： | 辦公室主任 行政/人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2019-2025 許昌城建安陽項目 副總經理 1、在總經理的領導下，全面負責公司運營、管理、營銷策劃，融投資等工作； 2、協助總經理召集公司高層管理會議，組織討論和決定公司的經營計劃、業務發展計劃； 3、協助總經理規劃公司未來的發展方向、規模及模式； 4、加強與政府機構、行業協會等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務與支持； 5、協助總經理抓好組織工作，加強班子建設，根據工作需要和程序提出部門管理人員的配備意見； 6、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強員工隊伍建設； 7、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果； 8、掌握公司整體運營狀態，為總經理及時做出經營決策提供第一手材料； 9、在公司授權內，全面主持公司各項目開發管理工作。 2012-2019 許昌城建置業 行政總監兼董事長助理 一: 部門管理 1、根據公司要求，編制公司綜合管理部的年度工作計劃和費用預算，并負責落實； 2、組織下屬嚴格遵守公司有關管理制度和流程； 3、編制和完善公司行政人事管理操作細則，并嚴格執行； 4、參與下屬員工的招聘選拔，組織下屬員工的培訓和職業發展等工作，提升下屬員工的素質和能力； 5、負責直接下屬的績效管理工作，幫助其提高工作績效。 二: 行政及后勤保障 1、組織及指導公司的文件起草、收發、傳閱、檔案管理等工作； 2、監督、督促辦公會會議紀要、董事長安排的事情的跟蹤落實工作； 3、組織及指導辦公用品、辦公家具采購、辦公設施設備的管理； 4、管理公司的固定資產； 5、調配公司的辦公車輛； 6、組織公司的接待、傳真、報刊訂閱等工作； 7、指導并實施與外部單位的聯絡工作。 8、公司餐廳的管理。 三：人力資源管理 1、制定公司的人力資源發展規劃，制定年度/季度/月度招聘、培訓、員工活動等各項工作指標； 2、組織及指導公司的薪酬工資核算、績效考評、人事信息歸集等工作； 3、組織授權范圍內的員工甄選、配置及錄用； 4、負責組織公司員工培訓； 5、負責公司與員工之間的勞動爭議處理，社會保障和員工關系管理等。 四：公司計劃管理 1、組織制定公司年度經營計劃，并組織各部門按公司計劃進行分解到各部門，并監督各部門的年度計劃關鍵節點的執行； 2、對各部門計劃執行情況的監督檢查； 3、組織對各部門工作計劃執行的考評工作。 五：法務、風險管控及廉政建設 1、配合公司律師的合同審核、法律訴訟案件的辦理； 2、組織各部門及時對各種風險進行評估、研判，控制各種風險的發生； 3、監督、監察廉政制度的落實，防止各種商業賄賂事件的發生； 4、審核并在預算范圍內合理控制公司及各項目、各板塊辦公費用，降低辦公成本。 六：企業文化建設及公司品牌維護 1、負責公司企業文化建設及宣導，定期組織員工企業文化學習活動； 2、負責公司對外品牌形象的推廣及維護，及時上報和處理影響公司形象的事故及問題。 七：協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行，對公司運作與各職能部門進行管理。 2008-2012 河南閩瑞地產 綜合部經理 負責綜合部日常事務，后勤人員的管理。 |
| 個人簡介 |
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| 1、良好的個人素質，語言組織能力強，適應環境能力強； 2、熟練掌握辦公軟件及其他現代辦公設備； 3、熟悉企業行政管理，外聯協調，公司運營。具有較強的獨立處理事務的能力； 4、協調處理各種客戶關系，政府關系、媒體關系； 5、公司各類文體活動組織能力強； 6、做事有始有終，對工作認真負責； 7、具備良好的溝通能力，執行力。 8、優秀的戰略眼光及商業判斷力，能夠洞察行業的發展趨勢。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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