職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數

行政主管和人資經理	江蘇埃菲爾鋼結構有限公司	鎮江	面議	2人
公司所在地：江蘇鎮江  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】人力資源經理1人， 行政主管1人【錄用人員要求】人力資源經理：人力資源專業畢業，三年以上工作經驗行政主管：二年以上主管工作經驗【福利待遇】面議

行政主管/經理	佛山市啟博鋼構工程有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】負責公司人事、行政統籌與管理工作【錄用人員要求】性別不限，28-45歲，大專以上學歷，具有較強的溝通、協調能力，執行力強，三年以上行政、人事管理經驗，持C1以上駕駛證者優先考慮。具體薪資福利面談�！靖＠�待遇】面議

人事行政主管/經理	韶關市鐵友建設機械有限公司	韶關	4000-5000	2人
公司所在地：廣東韶關  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 職位描述崗位職責： 獨立主導公司人力資源招聘、培訓、績效、員工關系或人力資源管理體系的工作目標的實現，精通熟悉至少某一職能模塊工作。 任職要求： 1、熟悉企業管理、人力資源管理基本理論和方法，了解人性及心理學基本理論；2、認同公司企業文化，積極參加公司各項活動。職業導向清楚明白，善于溝通、協調，工作勤勉、積極； 3、人力資源，行政管理等相...

行政主管/經理	佛山市啟博鋼構工程有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：中專  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】從事過100人以上公司人事行政主管工作5年以上。

總經理助理/行政主管	肇慶高新區粵馳鋼結構工程有限公司	肇慶	面議	1人
公司所在地：廣東肇慶  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 行政主管：1、女，大專以上學歷，工商管理、人力資源、、建筑設計等相關專業; 2、3年以上行政人事管理經驗; 3、善長公司各項制度建設，文筆好; 4、溝通表達能力、應變能力強;5、善于處理員工關系，活動策劃能力強。

采購主管/經理	浙江萬豪空間結構集團有限公司	紹興	5000-6000	1人
公司所在地：浙江寧波  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 職位描述1、根據需求定制材料采購計劃，按計劃完成采購任務；2、尋找并對比多家供應商，考察供應商談判價格；3、和供應商進行賬單核對，后期跟蹤付款及開票；4、負責項目材料成本核算控制項目材料用量檢查項目材料是否浪費；5、采購物品交貨期的跟蹤及控制；6、負責采購日常的管理工作及團隊建設，績效考核；要求：（1）大專及以上學歷，溝通能力強；（2）采購鋼構、建材類相關工作經驗3年以上；（3...

制造業人力行政經理	江西致邦住宅工業集團有限公司	南昌	6000-10000	1人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 崗位職責：1、結合公司經營計劃制定公司年度人力資源規劃;2、搭建全面的人力資源管理體系，并保證其運行良好;3、為公司引進優秀管理、技術人才，搭建合理的人才梯隊;4、制定薪酬制度、績效方案，并落地實施。任職要求:1、有鋼結構行業經驗者優先考慮;2、有較強的人才尋訪能力，具備較強的管理能力、統籌及溝通協調能力;江西省南昌市進賢縣經濟開發區高新產業園濱湖大道1999號

人事行政經理	杭蕭鋼構（信陽）有限公司	信陽	8000-10000	1人
公司所在地：河南信陽  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 人事方面：1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。5、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等...

人力行政經理	上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司	上饒	8000-12000	1人
公司所在地：江西上饒  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 主要負責公司人力行政的管理，建立公司制度體系。　       1、全面負責公司行政和人力資源部部門工作，全面負責全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作;　　2、全面負責公司內部協調和外部聯系工作;　　3、全面公司接待工作和公司企業文化建設工作;　　4、根據公司當前實際，協助公司領導編制或修訂...

行政經理/人事經理	湖南嘉晟住建科技有限公司	懷化	3000-6000	2人
公司所在地：湖南懷化  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上以上 收藏職位 1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利績效考核等人力資源制度建設。2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規。5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培...

行政主管	中廣源建筑股份有限公司	南寧	4000-5000	1人
公司所在地：廣西南寧  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上以上 收藏職位 溝通能力強，觀察能力強，處理事情靈活，工作論真負責廣西橫縣六景鎮

人事行政主管	天津聯發建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	2人
公司所在地：天津  學歷要求：職高/技校  工作經驗：2年以上 收藏職位 形象氣質佳，有相關人事行政經驗者優先，溝通能力強，變通能力強，有團隊精神，無不良嗜好，家庭無負擔，有上進心，進取心，敢于創新的精神。

人事行政主管	天津德源隆建筑工程有限公司德源隆鋼結	天津	3000-5000	1人
公司所在地：天津  學歷要求：職高/技校  工作經驗：2年以上 收藏職位 有相關經驗者優先，有責任心，執行力強，有創新，穩定人士，沒有家庭累贅。天津市大港區

行政人事主管	浙江瑞升鋼結構有限公司	金華	5000-6000	1人
公司所在地：浙江金華  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 1.統籌人事行政的各項管理工作。2.協助建立健全公司各項行政類的規章制度，梳理各項工作流程，并監督執行各項制度和流程，確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。3.完善公司薪酬與績效制度，負責部門績效考核的實施、管理、對各部門計劃進行督辦、跟進、落實、考核、問責等工作；4.負責制定公司培訓計劃，豐富培訓內容，完善培訓制度，提升公司內部人員的職業素養；5.籌備組織公司辦公會議，并撰寫...

行政主管	黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司	大慶	4000-6000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1、協助部門經理對公司各類制度進行執行和監督管理；2、組織制定，修改，充實各項規章制度、制度流程建設，做到管理規范化，科學化；3、各類會議及活動的組織、辦公環境管理；4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品。負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作；5、負責食堂、宿舍的具體管理工作；6、負責公司網站及公眾號的維護更新等工作；7、負責公司全員考勤管理；8、企業文化建設，...

行政主管	廣東中基建筑科技有限公司	宜春	6000-8000	1人
公司所在地：廣東東莞  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 1.負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。2.負責公司固定資產及低值易耗品的統籌管理工作。3.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。4.管理公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。5.負責統籌、協調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協作。

行政主管	北京日盛鴻達建筑工程有限公司呼和浩特	呼和浩特	6000-8000	1人
公司所在地：內蒙古呼和浩特  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 崗位職責：1.負責制定部門管理制度和年度工作目標，保障綜合管理部有效運作；2.主導公司人事工作事務的有序進行和優化，對公司人力管控體系進行搭建，完善公司內部管理流程； 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作，運用合適的管理方法激勵員工；4.負責公司團隊文化的建設，營造良好的辦公氛圍； 5.負責會務管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負責飯堂、保安、...

行政人事經理	浙江順邦工程機械設備有限公司	衢州	3000-4000	1人
公司所在地：浙江衢州  學歷要求：中專  工作經驗：2年以上以上 收藏職位 有經驗者優先龍游縣寶塔路236號

行政經理	河北銘淇起重機械制造有限公司	保定	4000-5000	1人
公司所在地：河北保定  學歷要求：不限  工作經驗：5年以上 收藏職位 負責廠區整體運營管理，人員招聘，考勤等，輔助董事長工作，對于傳達的任務，及時完成。做好各部門銜接。

人事行政主管	合肥市仁鴻機電科技有限公司	合肥	5000-8000	1人
公司所在地：安徽合肥  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上以上 收藏職位 崗位職責：1、根據現有崗位和業務發展，協助上級確定招聘目標，制定招聘計劃；負責公司招聘工作的管理和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；建立公司人才儲備庫，以備不時之需。2、負責員工入離職，調配，轉崗等手續，建立及更新新員工人事檔案。維護好員工關系，解決勞動糾紛，提供專業的人事政策指導和解答。3、負責公司意外傷害險的各項事宜，如整理投保人員名單，每日增減，出險報案等更新...

行政主管	武漢東方環保設備生產有限公司	武漢	5000-8000	1人
公司所在地：湖北武漢  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 1、負責項目所有人員的考勤及工資2、發放辦公用品及勞保用品3、整理局機關下發的所有文件4、負責項目經理所有的報銷費用及工作日記總結5、編織項目上所有的規章制度6、定期組織員工培訓

行政人事經理	福建省榮德勝建設發展有限公司	南平	8000-10000	1人
公司所在地：福建南平  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 全面負責人力資源工作、精通人力資源6大�？臁⒕哂幸欢�溝通協能力。

人事行政經理	杭蕭鋼構亳州有限公司	亳州	7000-10000	1人
公司所在地：安徽亳州  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 [職責描述]1、組織制定公司人力資源發展的年度計劃、中長期規劃，并根據規劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設;2、根據公司年度經營目標，設計制定科學的、適應公司的績效激勵、薪酬福利等體系制度，根據公司的發展及時調整、完善體系制度;3、建立員工能力素質模型，分析員工培訓與發展需求，制定培訓計劃并實施，提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護、創新公司企業文化，營造良...

人事行政經理	鵬遠重工科技（廣東）有限公司	佛山	7000-12000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 崗位要求1. 本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。2. 5年以上人事行政管理經驗，3年以上管理崗位經驗。3. 30-45歲，條件優秀者可適當放寬。4. 熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，掌握勞動法及相關政策。5. 具備行政管理經驗，熟悉辦公環境維護、固定資產管理、后勤保障等。6. 了解...

人事行政主管	廣東匠星智造鋼結構有限公司	佛山	6000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 人事行政主管/經理【崗位職責】：1、負責公司人事行政管理和日常事務；2、編制公司人事行政制度，流程等制度文件；3、參與食堂管理和工傷管理，購買保險事宜；4、負責廠區衛生、車輛管理、宿舍、辦公用品、辦公設備設施的維護與管理；5、負責公司招聘，及時完成補充部門所需人才；6、負責公司活動的策劃、組織、安排及執行；7、上級領導安排的其他工作�！救温氁�求】： 1、�？埔陨蠈W歷，...

人力行政副總監/經理	福建省瀧澄東南科技有限公司	漳州	10000-20000	1人
公司所在地：福建漳州  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 一、聘用崗位人力行政負責人職務，全面負責本公司人力資源發展戰略、行政管理等經營管理工作。確保公司經營目標有效達成。二、崗位職責:1.遵守公司各項規章制度，更新固化各項流程。認同公司企業文化，以內部客戶需求為導向，清晰了解并服務好內部客戶需求，貫徹公司的流程制度與本崗位的工作標準并固化流程，持續更新，以便按目標計劃和要求有效推動工作:2.制訂本部門人才發展計劃培養閩南地區接班人，...

預決算主管/經理	滁州市志明鋼結構有限公司	滁州	8000-12000	1人
公司所在地：安徽滁州  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 崗位職責：1、鋼結構項目成本分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；2、負責對鋼結構項目的設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；3、組織內部鋼結構項目招標實施，配合外部招標；4、合同文件管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；5、集團各項目部鋼結構項目工程款支付審核結算管理，概預算與決算報告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜。崗位要求：1、統招建筑工程、...

行政人事主管	四川福興杭蕭建設有限公司	資陽	4000-6000	1人
公司所在地：四川資陽  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 1，管理和監督公司的日常行政工作，包括設施管理、辦公室布局、后勤保障等。2， 管理公司的人力資源政策和流程，包括招聘、培訓、績效評估、福利管理等，確保員工的工作環境和福利待遇。熟悉購買五險一金流程和操作。3， 協助財務部門進行財務管理工作，包括預算編制、費用控制、資產管理等，確保公司財務目標的實現。4， 負責公司文件和檔案的管理與歸檔工作，確保公司...

行政主管	臺州偉立鋼結構股份有限公司	臺州	5000-8000	1人
公司所在地：浙江臺州  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 1、女性氣質形象好；2、能接受工地行政工作；3、要求年了40歲以內；5、有較強的談話接待能力；

行政主管	四川福興杭蕭建設有限公司	資陽	4000-6000	1人
公司所在地：四川資陽  學歷要求：中專  工作經驗：3年以上 收藏職位 1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系，制定和完善公司相關制度；2、結合公司現有系統，分析人力數據和業務數據平臺，搭建公司人力資源數據報告體系和數據化平臺；3、針對公司核心業務流程，通過對數據的收集、整理、分析等；梳理并優化多方位的數據價值，提供人力資源的業績數據源；4、負責公司組織架構的設計、搭建、優化，參與診斷、設計、優化組織變革工作，組織人力資源效能分析，并制定應對...