如果說，一個公司的員工宛如一個個多彩的音符，那么，統一的優秀企業文化就是一位胸懷宏遠目標、盡心盡責的指揮員。江蘇公司的員工正在自己企業文化的指揮下，齊奏一支沒有終曲的歌，一首科學發展的和諧之歌！

在經營管理的實踐中，江蘇公司逐漸形成了“以誠為基、精鑄品質”這一文化理念。

對于一個企業來說，其發展的根本因素是員工主觀能動性的發揮。管理品質、產品品質是人的素質的體現，因此，江蘇公司企業文化的前提是打造一支優秀的職工隊伍，以企業對員工講誠信，帶動員工對企業講誠信，積極培育“以誠為基”的核心價值觀，注重“精誠團結”。

     江蘇公司以“明星員工”評選活動為亮點，用榜樣的力量推進爭創文化。為樹立先進員工典型，展現優秀員工風采，形成人人創優秀、個個爭先進，為公司發展做貢獻的良好氛圍，江蘇公司制定了明星員工評選辦法，廣泛發動各部門、各車間員工參加月度“明星員工”評選活動�，F已評選出明星員工30余位，每月制作專版專欄進行宣傳，營造了濃厚的“誠信”文化氛圍，對員工起到了很好的激勵作用。

在激烈的市場競爭中，“誠信”二字始終被江蘇公司視做立企之本，以歐陽超為首的江蘇公司各級領導不僅帶頭學習、親身示范，利用“黨委書記上黨課”、“崗位培訓”等載體來宣導核心價值觀，積極充當企業文化的教練員和實踐者，還始終堅持將關心員工落實在實際工作中，在切實提高員工生活質量方面采取了很多強有力的措施，努力解決職工關心的熱點和難點問題。

在改善員工伙食方面，江蘇公司每月撥給食堂補貼3萬元，以提高伙食質量。江蘇公司還購買了一輛大巴車，周末免費接送員工往返市區，較好緩解了員工出行不便的問題。

凡是有利于員工身心健康的事情，江蘇公司都積極去辦。江蘇公司廠區建設從細節著手，環境優美、設施齊全，設立了醫療室，員工宿舍安裝空調，配備電視，24小時供應熱水。在文化硬件建設方面更是不遺余力，斥資數百萬元建成的籃球場、足球場、羽毛球場，大氣靚麗。為員工設立的培訓室、圖書室、職工之家文化室全方位開放。這些都成為基層文體設施建設的樣板和典范。

江蘇公司開展了扶貧幫困送溫暖活動，走訪慰問長病、傷病、離退休和特困職工10多次，先后為困難職工付強的母親和病危員工捐款治病，并到醫院進行慰問。江蘇公司還組織開展了多次主題鮮明、形式多樣、內容活潑的文體活動，每年都會組織員工外出旅游、舉行健康跑等活動10余次，豐富了員工的文化生活，開闊了員工視野，陶冶了員工情操。在公司里，職工們既是戰友，又是親人，整個公司呈現出一片嚴謹、有序、團結、活躍的氛圍。另外，江蘇公司即將建設活動板房以緩解住房緊張的問題，并規劃在靠近市區的地方建立一個員工住宅區。

  這些措施無不體現出“員工第一”和尊重員工主體地位的指導思想，也大大激發了員工的積極性和創造性，增強了企業的凝聚力。

江蘇公司還把誠信文化上升到關愛社會的高度，主動履行企業的社會責任。在青海玉樹地震后，江蘇公司積極組織開展捐款活動，員工踴躍參與，共籌集援款3萬余元；甘肅舟曲特大泥石流災害發生后，江蘇公司員工共捐款4萬余元。此外，在江蘇公司承建的成都博瑞項目中，當得知項目制作的協作單位十九冶員工中有不少是汶川大地震中的幸存者，其中有7人失去了親人后，江蘇公司領導隨即送上了慰問金及棉被等慰問品。

    “誠信”能贏得人心、“誠信”能贏得市場。借助“誠信”的力量，江蘇公司的各項工作取得了長足進步。2010年，江蘇公司榮獲“無錫市誠信守法企業創建工作先進單位”。此外，2010年江蘇公司完成產能達13萬噸，營業額也相較去年大大突破，這些都一一印證了江蘇公司“以誠為基”的企業精神和誠信經營理念的正確引導。

正如生產車間的管理是江蘇公司運營管理的核心一樣，在江蘇公司的企業文化建設中，車間文化也是其非常重要的組成部分。江蘇公司著重在車間進行文化管理，通過弘揚和傳播企業先進文化，用文化的力量提升車間管理水平。

把黨建工作貫穿到施工生產全過程，這是江蘇公司打造車間文化的最大特色。他們不斷推進以黨員為首的創新創效工作，黨政工團齊心共建，在車間設立黨員質量監督崗、黨員先鋒崗，推進黨員帶骨干，黨員帶群眾。黨員群眾在生產一線上涌現了一批先進人物與先進事跡。這些無不表明黨團組織在企業文化建設當中發揮的凝聚作用是無法替代的。

在車間門口的宣傳櫥窗里、在職工每天要接觸三次的食堂宣傳展板上，有各種各樣的圖片和圖表等豐富直觀的形式來宣傳安全、節約的相關知識。這些方式易讀、易懂、易記，在潛移默化中促進車間文化深入人心。

通過“誠”氛圍的營造，初衷是旨在由表及里，由廣至深，在廣度上營造“誠”，在深度上打造“精”。他們深知，企業的“精鑄品質”只有建立在“誠”的文化根基上，才能最終完成由“管身”到“管心”的轉變，才能最終達到精鑄品質、譽滿天下的目的。

在如此水乳交融的文化氛圍中，員工的積極性和創造性當然可以得到最大限度的發揮，創造出一流的安全、質量、效益也是自然而然的事。2010年，江蘇公司在工程進度、質量上切實保證按要求、按標準建設，以誠信贏得了業主的稱贊，內外部基本上實現了質量、工期、管理、服務等方面的零投訴，充分證明了“精鑄品質”的無限魅力。

經歷這么多挑戰之后，江蘇公司上上下下已經不習慣平常與普通，唯有挑戰艱難險阻、挑戰自我才會讓他們血液沸騰。這里擁有絕對是國內一流的設備和規模，這里也必將是每一位員工施展自我才華，展現中流砥柱作用的戰場。

隨著國家環保經濟和鋼結構產業的大力興起，中建鋼構江蘇有限公司接下來還將繼續堅持“一體化、多元化、國際化”發展戰略，以做強做大制作業務為己任，力爭在“十二五”期間，形成覆蓋全國、輻射海外的生產營銷網絡，成為國內同類企業中“規模最大、管理科學、技術領先、品質優良”的排頭兵企業，爭做鋼結構制作行業引領者，為“中國建筑”和“中建鋼構”的可持續發展貢獻力量。

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